Suppléant/Suppléante
Nature du travail
Un suppléant ou une suppléante est un enseignant(e) qui comble les besoins de remplacements du Collège, de façon occasionnelle, au jour le jour, lorsque le personnel enseignant régulier ou à contrat est absent.
Il ou elle exerce son rôle auprès des jeunes qui lui sont confiés. Son rôle consiste à prendre connaissance de la tâche à faire laissée par l’enseignant et à s’assurer que les étudiants effectuent le travail exigé, tout en leur apportant du support si nécessaire. Il ou elle effectue la prise de présences et une surveillance active tout au long de la période. Il ou elle remplit le document à l’intention de l’enseignant ou l’enseignante qui résume sommairement à ce dernier le déroulement de la période et la réalisation des activités pédagogiques par les élèves.
Profil recherché
Passionné(e) pédagogique, vous détenez la capacité à créer un environnement d’apprentissage inclusif et engageant. Vous détenez d’excellentes compétences en communication et en gestion de classe. Vous faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de professionnalisme au travers de vos pratiques pédagogiques. Vous aimez vous surpasser dans une ambiance détendue ou le travail, le plaisir et la rigueur sont au rendez-vous. Si ce profil vous ressemble, ce poste est pour vous!
Qualifications
- Posséder une qualification légale pour enseigner au Québec (brevet d’enseignement) ou qualification légale d’enseigner;
- Ou détenez un baccalauréat dans un domaine connexe;
- Ou être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel en enseignement.
Conditions salariales
- Salaire : taux de suppléance en vigueur.
Entrée en fonction : Dès que possible
De plus, le Collège offre un programme d’insertion professionnel pour les suppléants.
Les personnes intéressées peuvent postuler en faisant parvenir leur curriculum vitae[1] qui seront traités en toute confidentialité, avant 16h, le 11 novembre 2024 à l’adresse suivante : rh@educrm.ca. Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Collège Reine-Marie souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.
