Pourquoi Reine-Marie?
Pour nos valeurs
Les principes fondamentaux du CRM reposent sur 6 valeurs clés qui guident nos décisions, notre façon de travailler, nos interactions entre collègues, mais aussi auprès des élèves. Des valeurs fortes avec une vision commune.
Respect
Comprendre et s’engager envers l’autre : favoriser des relations saines et positives pour l’ensemble de notre communauté éducative.
Compassion
Respecter le rythme des autres : être à l’écoute et disponible, tout en trouvant des solutions et en offrant du soutien.
Solidarité
S’informer, écouter, prendre conscience de notre pouvoir et s’exprimer. Devenir un citoyen actif et responsable.
Esprit de famille
Partager les mêmes valeurs et être reconnu. Travailler de concert avec les autres.
Ouverture
Être réceptif et flexible face aux idées, opinions, cultures et perspectives des autres. Respecter les différences.
Audace
Avoir le courage de se démarquer, d’essayer des choses nouvelles et d’être un acteur de changement, tout en acceptant les risques et les défis que cela peut comporter.
Pour notre approche
Briser les conventions, reconnaître que chaque jeune se caractérise autant par ses forces que ses défis, lui offrir un accueil sans réserve, le soutenir et l’encourager à repousser ses limites. Remplacer l’examen d’admission axé sur la performance par un processus holistique mettant l’accent sur la personnalité, l’épanouissement et l’engagement complet de l’élève.
Pour notre promesse
Notre école s’est longuement penchée sur la compétence essentielle à cultiver chez nos jeunes pour les préparer au mieux aux défis de demain. Notre engagement est clair et fort : en favorisant le travail d’équipe, nous nous assurons que chaque élève devienne un citoyen(-ne) engagé(e), actif(-ve) et responsable.
Pour le Lab22
Le CRM s’engage à réduire son empreinte écologique afin d’offrir un milieu de vie sain et cohérent avec les défis d’aujourd’hui. En collaboration avec le Lab22, nous sommes dans une démarche structurante et éducative qui vise quatre sphères de l’école : la gouvernance scolaire, l’enseignement et les activités éducatives, les infrastructures et les ressources matérielles ainsi que le partenariat avec la communauté.
Pour notre équipe
Notre Collège se distingue par un taux de rétention du personnel exceptionnellement élevé, reflétant une réalité où les liens entre nous et notre équipe sont fondés sur un choix mutuel.
Nos employé(e)s ont accès à un programme d’insertion professionnelle et de mentorat par les pairs. Le sentiment d’appartenance est fort et unique.
Pour notre profil de sortie
Nous sommes fiers de partager l’expérience de nos élèves en les citant directement. Voici quelques témoignages qui reflètent leur vécu au sein du Collège:
Pour notre vision pédagogique
La méthode éducative du Collège s’appuie sur des études avancées et éprouvées dans le domaine de l’éducation pour cultiver à la fois la rapidité de réflexion et la capacité à s’adapter socialement chez l’élève. Nous mettons un accent particulier sur l’apprentissage par la résolution de problèmes et la gestion de défis, ce qui stimule la curiosité et encourage les élèves à sortir de leur zone de confort.
En bref, à Reine-Marie, nous préparons chaque élève à utiliser activement ses savoirs pour développer ses compétences pratiques. Cette approche leur permet d’affronter avec confiance et détermination les défis individuels et collectifs qu’ils rencontreront dans le futur.
Pour l’expérience CRM
Le CRM représente un environnement dynamique offrant une variété d’activités étudiantes et sportives créant ainsi des souvenirs et des amitiés inoubliables.
Nous nous investissons avec détermination dans cette vision cherchant à offrir un milieu de vie équilibré et bienveillant par:
- six choix de profils ;
- la vie étudiante riche et variée;
- la vie sportive et culturelle;
- la proximité avec tous les membres de l’équipe-école;
- un campus exceptionnel en plein coeur de Montréal.
Pour notre vision TI
L’évolution rapide des technologies transforme l’économie et la manière dont nous envisageons le travail. Les élèves doivent désormais développer des compétences essentielles telles que la résolution de problèmes complexes, la créativité et la collaboration. Nos choix technologiques s’arriment avec les compétences du futur.
L’arrivée des Chromebook et de la suite Google éducation au Collège favorise l’utilisation d’outils collaboratifs et encourage les élèves à être agiles et efficaces dans leurs travaux scolaires.
Pour l’accompagnement des apprentissages
Ouverte, inclusive et humaine… notre vision du jeune nous permet de croire réellement en lui. Ainsi, nous l’accueillons tel qu’il est, avec ses forces et ses défis.
Ses acquis, son autonomie et son engagement sont les moteurs de sa réussite chez nous. Pourvu de ces atouts nous accompagnons chaque élève, en fonction de leur rythme, à se dépasser selon leurs potentialités.
Pour les périodes d’autonomie
Les réseaux sociaux, l’internet et les applications mobiles sont omniprésents dans la vie des jeunes. Les supports éducatifs revêtent également de plus en plus une forme numérique.
Soutenu par un contenu pédagogique dynamique, l’élève est appelé à concevoir dans le cadre de ses cours d’autonomie des contenus numériques diversifiés, à utiliser judicieusement ses outils et à développer un esprit critique dans leur utilisation.
Pour notre processus d’admission
Notre processus d’admission est unique et personnalisé. Nous rencontrons chaque famille individuellement afin :
- d’établir un lien significatif;
- de nous assurer que nous partageons une visions commune;
- de vérifier que nous pouvons répondre aux attentes, aux besoins et aux intérêts du jeune et de sa famille.
